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Aktuelles vom EDEN Blog

Remote Teamwork – Erfolgreicher 6 monatiger Entwicklungsprozess mit HEAT Hamburg

„Unternehmensberatungen und Coaches gibt es bekanntlich viele. Doch für das eigene Team das richtige Beraterteam zu finden ist selten einfach.

Passende Coaches waren auch für uns das wesentliche Erfolgskriterium für einen wirklich guten HEAT Lessons Learned Prozess.

Denn wir wollten nachhaltige Wirkung erzielen. Ein nachhaltig guter Entwicklungsprozess, fängt mit einer treffenden Analyse und einer sauberen Entwicklungsdiagnose an.

So haben wir im HEAT-Prozess eine umfassende Analyse der letzten 2 Entwicklungsjahre aufgesetzt und die ca. 100 Projektbeteiligten aller involvierten Organisationen zu den unterschiedlichsten Themenbereichen befragt.

Das 3-köpfige Projektleiterteam (IAV,SIEMENS,HOCHBAHN) hat sich mehrere Monate unter der Moderation von EDEN mit dem HEAT Entwicklungsprozess und den Umfrage-Ergebnissen auseinandergesetzt – unterstützt von 12 weiteren Teammitgliedern.

In 4 Remote Workshops (unterstützt durch verschiedene digitale Austausch Plattformen) haben wir die wichtigsten Learnings für unsere Zukunft generiert und sind nun überzeugt auch die letzten PS gut auf die Strasse zu bringen.“ Die HEAT Projektleitung

 

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VISIONEN SIND WIE KNOSPEN. EINES TAGES WERDEN SIE BLÜHEN…

TRÄUMER HABEN VIELLEICHT KEINEN PLAN,

ABER REALISTEN page1image62486016HABEN KEINE VISIONEN. unbekannt

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EDEN KALENDER: VISION2020

VISION: LATEINISCH „VISIO“ – AUSBLICK ODER ERSCHEINUNG

Vorstellungskraft ist wichtiger als Wissen, sagte Albert Einstein. Denn Wissen ist das, was bisher von anderen gedacht wurde und damit endlich. Jedoch ist Vorstellungskraft unendlich (so Einstein).

In einer Bergsteiger Legende, der Geschichte des „Nebelberghorns“ wird diese Kraft der Vorstellung auf wunderbare Weise deutlich. Ein kleiner Junge kam schon früh mit seinem Vater auf die Alp, wo sich jedes Jahr die besten Bergsteiger trafen. Ein riesiges Bergler-Fest hatte sich über die Jahrzehnte entwickelt und die besten Bergsteiger versuchten es Jahr um Jahr, den Gipfel des Nebelberghorns zu besteigen. Durch den ganzjährigen Nebel war der Fels jedoch nass und brüchig und die alten „Bergsteiger-Hasen“ riefen den Jungen zu: „Unmöglich dieser Berg ist unbezwingbar.“ So versuchten es jedes Jahr viele Seilschaften, jedoch bisher ohne Erfolg. Immer wenn die Teams zurückkehrten zur Alb, riefen die Alten: „Seht ihr, genau wie wir sagten: UNMÖGLICH: DAS NEBELBERGHORN IST UNBEZWINGBAR!“

Viele Jahre später schaffte es dann dieser damals noch kleine Junge bis auf den Gipfel. Als er von dort zurückkehrte zur Alp, fragten ihn alle: „Wie hast du das geschafft?“ „Wie war dies möglich?“ Er zeigte lediglich auf seine Ohren, was so viel bedeutete, dass er taub war. Er hatte die negativen Stimmen nicht gehört, sondern hatte sich all die Jahre vorgestellt, wie ihm die Bergsteiger Community zujubeln würde, wenn er vom Gipfel zurückkehrt.

Für 2022 wünscht Dir das EDEN Team maximale Vorstellungskraft für Deine Träume und Visionen. Dein Sebastian Reeh mit allen EDEN Trainern

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Angebotsbereiche

Impressionen

EDEN Potenzialentfaltung

Kundenstimmen

Sebastian Reeh begleitet mich und den Vertriebsbereich EJOT Baubefestigungen nun schon seit einigen Jahren. Wir haben Workshops im ID wie auch AD sehr erfolgreich durchgeführt und in 2014 eine Vertriebskonferenz initiert, die er moderierte. Herr Reeh unterstützt uns leidenschaftlich und ist sehr kundenorientiert und daher ein wichtiger Baustein in der Weiterentwicklung meiner Vertriebsmannschaft. Es macht mir Spass gemeinsam mit Herrn Reeh die Vertriebsmannschaft zu motivieren und auf die geänderten Marktbedingungen vorzubereiten. Durch das hohe Mass an Motivation und Begeisterung von Herrn Reeh sind wir in der Lage, aus jedem Mitarbeiter die grösstmögliche Leistung herauszuholen. Ich möchte mich auf diesem Wege persönlich bedanken und bin sehr froh Herrn Reeh in unserem Team zu haben.

Thomas Heupel, Leiter Vertrieb Dach und Wand EJOT Baubefestigungen GmbH / Bad Berleburg

Kontakt

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