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Aktuelles vom EDEN Blog

Remote Teamwork – Erfolgreicher 6 monatiger Entwicklungsprozess mit HEAT Hamburg

„Unternehmensberatungen und Coaches gibt es bekanntlich viele. Doch für das eigene Team das richtige Beraterteam zu finden ist selten einfach.

Passende Coaches waren auch für uns das wesentliche Erfolgskriterium für einen wirklich guten HEAT Lessons Learned Prozess.

Denn wir wollten nachhaltige Wirkung erzielen. Ein nachhaltig guter Entwicklungsprozess, fängt mit einer treffenden Analyse und einer sauberen Entwicklungsdiagnose an.

So haben wir im HEAT-Prozess eine umfassende Analyse der letzten 2 Entwicklungsjahre aufgesetzt und die ca. 100 Projektbeteiligten aller involvierten Organisationen zu den unterschiedlichsten Themenbereichen befragt.

Das 3-köpfige Projektleiterteam (IAV,SIEMENS,HOCHBAHN) hat sich mehrere Monate unter der Moderation von EDEN mit dem HEAT Entwicklungsprozess und den Umfrage-Ergebnissen auseinandergesetzt – unterstützt von 12 weiteren Teammitgliedern.

In 4 Remote Workshops (unterstützt durch verschiedene digitale Austausch Plattformen) haben wir die wichtigsten Learnings für unsere Zukunft generiert und sind nun überzeugt auch die letzten PS gut auf die Strasse zu bringen.“ Die HEAT Projektleitung

 

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EDEN KALENDER 2023: GEMEINSAM

GEMEINSAM IN 2023: Was wir Menschen vom bisher noch geheimen Gemeinschafts-Leben der Bäume lernen können:

Bäume leben als vernetzte soziale Wesen: Der Dokfilm «Intelligente Bäume» zeigt, dass Wälder komplexe Gemeinschaften sind. Bäume brauchen einander und helfen sich gegenseitig.

Bäume sind untereinander vernetzt. Dabei läuft vieles unter der Erdoberfläche ab, etwa über komplexe Wurzelsysteme oder über Pilze, welche sich auf mehreren Quadratkilometern ausbreiten können. Dies betont der deutsche Förster und Bestsellerautor Peter Wohlleben (u.a. «Das geheime Leben der Bäume»).

Er spricht vom einem «Wald Wide Web».

Die Starken helfen den Schwächeren. Dabei sind es nicht etwa nur Bäume der gleichen Baumart, die so miteinander verbunden sind, ganz im Gegenteil. Gepflanzte Monokulturen etwa sind kontraproduktiv, machen aus Bäumen krankheitsanfällige Einzelkämpfer. Bäume, so macht der Film deutlich, sind soziale Wesen. Sie brauchen einander, helfen einander, schauen etwa für die Verteilung von Licht, Nährstoffen oder Wasser. Die Starken beschützen die Schwächeren, es gibt «Mutterbäume», die sich um junge Bäume kümmern. Etwa indem sie die Lichtzufuhr drosseln, um die Jungbäume dazuzubringen, _ dem Licht entgegen und damit gerade zu wachsen.

Für 2023 wünscht Dir das EDEN Team echte und vertrauensvolle Gemeinschaft, denn wir glauben das Vertrauen neben Wettbewerbsvorteilen vorallem eine starke Mitarbeiterbindung hervorbringt.

Herzlich, Sebastian Reeh mit allenww Trainer*Innen in D.A.CH

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Mitarbeiterführung

Kundenstimmen

“Das 2-tägige Teammanagementseminar mit dem Coach Sebastian Reeh hat genau die Bedürfnisse unseres interdisziplinären Teams getroffen.

Mit Sebastian Reeh haben wir einen Partner gefunden, der sich individuell auf die verschiedenen Persönlichkeiten im Team einstellen kann, unsere unterschiedlichen Kommunikationsstile versteht und sprechen kann.

Ihm ist es gelungen, unsere Wissenschaftler und Forscher mit unterschiedlichen fachlichen und menschlichen Hintergründen zu verbinden, den für erfolgreiche Teamarbeit notwendigen Teamspirit zu wecken und gleichzeitig umsetzbare Regeln, Tipps und Hilfestellungen für die Kommunikation in der real existierenden Arbeitswelt mit zu geben.

So konnten sich unsere Teammitglieder erfolgreich auf den Weg begeben, eine eigene Teamidentität bewusst zu leben. Kommunikation auf Augenhöhe, Respekt, Verständnis und jede Menge Spaß haben uns im Seminar durch Herrn Reeh und die eingesetzten Teammanagementinstrumente begleitet.

Dr. Sandra Kaminski, Project Manager Biotechnologieprojekt mikrohips, TU Chemnitz, Professur für Marketing

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